Spécialiste vidéosurveillance H/F

Contexte du poste :
Nous recherchons un·e spécialiste vidéosurveillance pour un client anonyme dans le cadre des activités de son service Télécommunications. Le talent retenu sera responsable de l'exploitation et de la maintenance de l'infrastructure de vidéosurveillance.

Activités principales :

• Construire, améliorer, exploiter et maintenir l'infrastructure de vidéosurveillance.
• Participer aux projets d'intégration des caméras IP de nouveaux bâtiments.
• Participer aux projets d'intégration des caméras IP sur du mobilier urbain.
• Participer à la sécurisation des locaux télécom et datacenters.

Activités spécifiques :

• Assurer la permanence du secteur, selon le planning établi (Service de piquet).
• Prendre en charge les dérangements sur l'infrastructure de vidéosurveillance.
• Documenter les projets et les sites.
• Maîtriser les outils de gestion : ITSM, Jira, etc.

Compétences indispensables :

• 3 années d'expérience et plus dans les domaines suivants :
  • Paramétrage et dépannage de caméras IP Axis.
  • Installation, exploitation et support technique du VMS Milestone.
  • Bonnes connaissances dans les technologies de sécurisation des locaux.
  • Expérience dans la configuration et mise en place de concepts de sécurité impliquant contrôles d'accès, interphones et systèmes d'alarme.

Compétences supplémentaires qui constitueraient un plus :

• Connaissances des normes et directives techniques concernant les installations télécom.
• Connaissance en génie civil, relevés et métrés.
• Compétences sur les principaux services réseau (Ethernet, routage IP, VLAN, etc).

Qualités requises :

• Dynamisme.
• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
• Bonne écoute et capacité à comprendre les clients et leurs contraintes.
• Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d'expression.
• Capacité à se remettre en cause et à se former (formations personnelles ou techniques).

Taux d'activité : Temps plein

Date de démarrage souhaitée : Au plus tôt (1er juillet 2025 si possible)

Au travers de ses recrutements, Team Partners cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

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